试题详情
- 单项选择题下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()
A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 吴某某是某设备公司的老职工。199
- 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳
- 根据《就业促进法》的规定,县级以上人民政
- 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的
- 劳动法
- 用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单
- 劳动争议
- 集体合同经双方当事人签字即行生效。
- 某公司以“末位淘汰制”作为本公司规章制度
- 历史上出现的最早的劳动法规,是1802年
- 劳动监察
- 《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一
- 根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金
- 职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全
- 以下有关劳动法的说法错误的有()。
- 胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合
- 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察
- 国营某市轧钢厂发生下列纠纷:
- 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的