试题详情
- 单项选择题社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。
A、①②
B、②③
C、①②③
D、①③
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于集体谈判的策略，关键要素是（）。
- 以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力
- 劳动法律关系最主要的形式是（）。
- 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警
- 《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题
- 劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的
- 劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，
- 在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由
- 企业突发事件管理体系包括的子系统有（）。
- 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机
- （）的制定与实施，在我国确立了与社会主义
- 对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书
- 电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。
- 全球首个道德规范国际标准是（）。
- 双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）
- 目前劳动争议仲裁的费用是（）。
- 英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经
- 突发事件是组织运行过程中（）的表现。
- 社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和
- 紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无