试题详情
- 单项选择题对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）
A、奖金
B、津贴
C、福利
D、薪酬
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒
- 企业在编制社会责任报告时可用于提升报告水
- 简述企业社会责任的慨念和内涵。
- 《集体合同规定》第49条规定，集体协商过
- 三方机制的特征是什么？我国的三方机制的主
- 企业规章制度是用人单位的（）
- 以下表述中，不属于我国三方主要构成的是（
- A于2005年3月入职，与单位签订8年的
- 通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发
- 民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务
- 职工代表大会制度的核心问题是（）。
- 执笔人的（）对方案的质量起关键性作用。
- 规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等
- 以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理
- 职工代表大会的职权不包括（）。
- 在所有西方国家的工会组织中，（）工会是最
- 员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的
- 一名员工3月1日与公司订立劳动合同，劳动
- 下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有
- 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过