试题详情
- 简答题()是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
- 企业补充养老保险
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《建设工程安全生产管理条例》规定,()应
- 细波浪线的用途是部分省略表示时的断开界线
- 二级木工作业分包企业的资质标准之一是企业
- 解决劳务人员工资纠纷的主要方法:()。
- 在开工之初,竣工收尾阶段、节假日(尤其是
- 建筑工程在施工过程中,建设单位或者施工单
- ()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在
- 进场人员()是实名制管理的基础,在工人进
- 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收
- 考勤表需以下哪些签字()。
- 皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处
- 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示
- 发包人、承包人应当在每月()日前对上月完
- 企业发生下列哪些行为的,农民工可以向相关
- 无论培训教材的形式如何,都要紧紧围绕()
- 下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形
- 劳务分包合同价款不包括以下()
- 基本职工养老保险的覆盖范围有以下哪些人群
- 建筑平面图中的尺寸规定标注()道。
- 对分包企业的分包合同的履约情况应列入()