试题详情
- 单项选择题从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()
A、为组织带来新鲜血液
B、利用外部优势
C、有利于提高组织成员的士气,调动工作积极性
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理信息系统可以促使管理方法由定性向定量
- 简单平均法、移动平均法以及指数平滑法有何
- 领导生命周期理论的主要观点是什么?该理论
- 简述集中控制与分散控制的利弊。
- 管理人员考评的内容?
- 如果你问别人为什么某人是一名领导者,他们
- 商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投
- ()是导致团体内部或团体之间发生冲突的最
- 常采用的加强型战略包括()
- 行为决策理论认为:决策者需要掌握完全信息
- K公司是一家生产G产品的中法合资公
- 法约尔认为,经营包括六项职能中,最重要的
- 当组织出现人员富裕时,一般采用以下方法(
- 知识管理包括培养()文化,在这种文化中,
- 控制需要对偏差加以关注,这主要是指通过控
- 管理的难点与核心是()
- 有效控制系统保证活动以实现目标的方式完成
- ()的领导者与高的群体生产率和高满意度成
- 普遍接受的观点是,激励理论包含以下几个部
- 美国的管理学家()等人提出,管理就是由一