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简答题简述集中控制与分散控制的利弊。
  • 集中控制：对组织的重大项目与事务成立专门的控制机构，进行重点控制。
    分散控制：对日常的一般性、常规性事务则由各部门、各岗位及全体员工自行控制。
    因此如果任何工作都要集中控制，管理者忙不过来，而各个岗位的员工也觉得毫无自主权，缺乏积极性。
    同样任何工作都是分散控制，会造成某些重点项目在有些岗位上被延误，甚至不能及时完成预先制订的计划目标。

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