试题详情
- 单项选择题个体对组织认同的程度是()。
A、连续承诺
B、规范承诺
C、职业承诺
D、情感承诺
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导理论的新观点有()、()、()
- GM面对不可能而为之? 没有几
- 知觉是当前直接作用于感觉器官的客观事物在
- 组织环境特点的评估主要可以从复杂性和()
- 回避
- 下列哪项属于非正式沟通网络()
- 下面表现不属于维护角色的是()。
- 冲突的来源中,结构因素的具体内容有哪些?
- 在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个
- 如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的
- 信任的建立与哪几个维度有关()
- 角色知觉是一个人在社会实践中动态的实现的
- 参照目标、解决问题的手段、理论分析和论证
- 对比领导的替代因素和抵消因素。
- 领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影
- ()是组织公共关系的灵魂。
- 根据目标设置理论,下列观点错误的是()
- 描述津巴多的监狱实验。通过这个实验我们学
- “复杂人”假设的提出者是()
- 在组织发展中,改变人们的实际工作,或者是