试题详情
- 判断题通用的表现行为有效性的因变量有:生产率、缺勤率、离职率、工作满意度。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织文化
- 择业权是员工自主选择什么的权力()
- 下列不属于领导行为理论的选项是()。
- 高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的
- 根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关
- ERG理论与马斯洛理论比较,不同的之处在
- 智力测验也称一般能力测验,它常用来测儿童
- 结合学校实际,各种权力中,最基本的是()
- 这个人的知识和经验赢得了你的尊重,在一些
- 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行
- 择业权包含哪两方面的含义?
- 被称为组织理论之父的是()
- 按照谈判双方的得益情况,可分为()。
- 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性
- 关于能力差异运用原则的论述错误的是()。
- 临时检查卫生、学生抽查考试,属于()的强
- 在马斯洛的需要层次理论中,对于成就、名誉
- 组织行为学的两重性特征来自于()。
- 领导行为不是管理行为。
- 传记特点