试题详情
- 判断题应当今以人为本的人性化管理要求，管理趋于柔性化。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照斯普朗格尔的价值观分类，以信仰教义为
- 试论述7S模型对我国建立和健全激励机制的
- 一个从上而下不断裂的权威链来明确谁向谁做
- 理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习
- 关于有机式结构的说法，错误的是（）
- 下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）
- 动机是在（）的基础上产生的，它的形成要经
- 社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括（
- 在全员塑形法中，什么样才是理想职工形象？
- 转变态度的方法有哪些？
- 组织变革的阻力来源于个体阻力和（）
- 下列哪些是组织文化的作用（）。
- 某人性情沉静淡漠、思维言语动作迟缓；深谋
- 如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织
- 设计一个人力资源招聘策略，目的是希望增加
- 简单讲，（）就是纠正偏差、保证目标实现的
- .组织行为学权变理论时代指的是（）。
- 在形成群体的初期，成员之间的差异性是明显
- 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度
- 人的能力可以分为一般能力、特殊能力和（）