试题详情
- 单项选择题一个从上而下不断裂的权威链来明确谁向谁做汇报，我们将它称为（）
A、命令链
B、权威
C、权力
D、命令的统一
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 导的功能主要有哪些？
- 社会交换论的主要观点是什么？
- 冲突的二重性指的是（）
- 对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处
- 知识的转换和增值涉及的要素不包括（）。
- 根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）
- 斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩斯公司
- 如何克服组织老化。
- 试述价格观在管理中的作用？
- 组织结构精密化的标志是（）
- 下列哪一个不是最常见的类型的团队？（）
- 舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些
- 充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之
- 当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略
- 吴总经理出差两个星期才回到公司，许多中层
- 高常规化的任务一般来说（）
- 美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下
- 传统组织结构类型有哪些（）
- （）是管理的首要因素。
- 根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经