试题详情
- 多项选择题传统组织结构类型有哪些()
A、直线职能结构
B、矩阵结构
C、职能结构
D、模拟分权结构
E、事业部结构
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果注重的是成员的满意度,则()正式小群
- 在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的
- 影响人际知觉偏见的心理因素有()。
- 辨析:在工作中,员工要唯上司命是听。
- 激发群体创新的方法包括以下()。
- 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括
- 常见的沟通障碍有个人障碍、物质障碍和()
- 途径——目标理论的提出者()。
- 需要层次理论的代表人物是()
- 社会知觉有()。
- 联系实际,谈谈在实施事业生涯设计与开发中
- 组织文化具有下述特性()
- 焦虑水平与工作效率呈倒“U”曲线关系。
- 莱维特认为,组织结构的变革涉及到的三个维
- 什么术语是用来强烈的感情,是针对某人或某
- 以下几类,()不包括在影响组织设计决策的
- 下列哪个是统称,包括人们体验到的所有感情
- 适合用观察法进行观察的是()。
- 俄亥俄州立大学的专家是从体贴和()两个方
- 在公平理论中,员工所选择的与自己进行比较