试题详情
- 简答题科学的制定调研提纲,应该遵循哪些原则
-
第一,强调实用性,设计调研提纲必须从实际出发,着眼于实际应用。
第二,注意时效性。任何调研都要考虑时间效果,特别是一些应用性的调研课题,往往有很强的时间性。
第三,重视经济性。
第四,掌握一定的弹性。
另外,调研提纲并不都是只设计一套,对于某些重大的、复杂的调研课题,往往需要设计几套方案,综合比较上述几个关键点,并经过可行性研究后,在从中筛选出最佳提纲作为调研工作的实施方案。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在调研报告撰写过程中,要遵循哪三个原则
- 海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了
- 以下属于马斯洛需要层次论的是()。
- 对于我现在所从事的工作,我最不满意的地方
- 企业文化的操作方法更侧重于()。
- 企业文化建设规划的内容主要包括哪些方面?
- ()是CIS的核心,一般来说,理念识别系
- 调研方案一般包括哪些?
- 在()工作条件下,大多数员工将会体验到愉
- ()是企业文化建设实施的第一个关键环节。
- 调研人员的整体结构包括哪些?
- 企业文化建设评价
- 建立企业文化内部传播渠道,主要包括()。
- 行为文化建设可以细分为()、()、()、
- 根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企
- 请简要说明企业文化建设项目实施的启动时机
- 改变企业文化的模式,不仅要长期积累新文化
- ()是企业进行文化建设的统领性文件,对企
- 关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个
- 企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应