试题详情
- 多项选择题根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。
A、跨国经营型企业文化冲突
B、合资型企业文化冲突
C、民营型企业文化冲突
D、并购重组型企业文化冲突
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 商业企业是以营利为目的,直接或间接向社会
- 企业文化调研的基本内容有哪些?
- 企业文化调研的目标是什么?
- 美国赫伯特·西蒙是()学派的代表人物。
- 开展企业文化检查要做好以下四件事情()。
- 1997年,美达公司进行了股份制改造,面
- “电子出版物”是将()等信息数字化以后存
- 简述企业文化建设规划产生的基础
- ()是企业品牌形象的基础和最重要的表现形
- 组织中的个体是指组成组织的(),直接影响
- 群体决策与个人决策相比较,在决策的()几
- ()是企业文化建设过程的核心内容。
- 企业文化建设的过程管理实际上就是()。
- 企业文化建设规划的内容主要包括哪些方面?
- 战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到
- 简述选择企业文化建设评价时机
- 行为动机形成的条件是()。
- 传播可以分为()四种类型。
- 企业管理的一般职能是由协作劳动产生的属于
- ()包括领导干部责任制、各职能机构和人员