试题详情
- 简答题一个企业人才流失严重,经济效益差,如果你是那个企业的经理你怎么办?
- (1)这是比较严重的情况,要非常重视,想法尽快解决。
(2)详细分析原因,以便采取相应措施扭转局面。
(3)首先抓人才流失问题。从工资待遇、工作环境、企业用人机制、同行业别的公司挖人等方面找出原因,并针对不同情况做出具体对策。人才是企业最重要的资源,只有留住人才,才能改善经济效益。如果放任流失,只会使效益更差。
(4)然后从市场供求变化、竞争状况、消费习惯的变化、企业战略、内部管理等方面找出经济效益低的原因。采取相应的对策,切实扭转局面。
(5)我们一定要树立人才意识,尊重知识、尊重人才,合理使用人才,才能保证我们的事业立于不败之地。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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