试题详情
- 判断题心理契约没有固定的模式和标准化的内容，它随着时间和情境的变化而不断变化。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 激励的类型不包括（）。
- 由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测
- 在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中
- 一般说来在完成比较复杂的任务时，异质结构
- 从一定意义上讲，（）是指领导隶属关系和分
- “情人眼里出西施”说的是对比效应对社会知
- 组织行为的载体是（）
- 美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群
- 下列不属于研究方法特征的是（）。
- 一般来说，接受同一种人性假设的管理人员会
- 下列企业经营活动属于法约尔六项企业职能的
- 古典管理学派在德国的代表人是（）
- 群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的
- 梅奥所创立的（）为后来的行为科学研究奠定
- 歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需
- 对于在“纯粹”的无边界组织中工作的员工（
- 正的人际关系型行为包括（）
- 情境领导的提出者为（）。
- ERG理论认为，人在同一时间可能有不止一
- 效益评价的标准常常采用下面哪个选项（）