试题详情
- 简答题简析我国当代行政组织文化的基本内涵。
-
(1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化
(2)以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化
(3)以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化
(4)以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 论述行政组织学习的障碍及其改进方式。
- 根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革
- 国务院是最高国家行政机关,它()
- 简析组织结构整合或一体化的途径与手段。
- 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()
- 风险型决策的决策后果()
- 效率就是指投人与产出之间的比例,力求以最
- 行政组织学习的途径包括()
- 减少冲突的策略主要有()
- 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始
- 简述国务院与最高国家权力机关的关系。
- 试论有效组织变革的程序和步骤。
- 行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文
- 秦朝的郡县制奠定了以()为特征的行政建制
- 行政组织结构的分部化
- 科学合理的行政区划必须有利于()Q
- 对组织管理和变革发生影响的外部环境包括(
- 组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自
- 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情
- 组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方