试题详情
- 单项选择题笔试试题主要适用于()内容的测试。
A、心理能力素质以及知识结构测试
B、设计专业知识和职业能力倾向测试
C、了解应试者工作背景
D、无领导小组讨论等
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 测评标度
- 事物能否被测评需满足的三个条件()、()
- 明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测
- 导致人们对心理测验产生种种误解的原因是(
- 心理学认为,人的心理品质的各个方面在每个
- 它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测
- 效度系数,是指()结果与标准结果的相关系
- 按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为
- 从操作规范程度上划分,面试的类型包括()
- 文件筐测验在评价中心中运用的较少,因为它
- 心理测验的要素包括()
- 在编制判断题时应注意正误题的长度应大体一
- 结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评
- 信度
- 构思效度是没有单一指标的,它是由各方面证
- 向当事人报告分数,主试者必须用()的用语
- 质与量的统一是维度。
- 按照测验的功能,心理测验可分为能力测验、
- 一致性信度
- 能力和个性的联系:()。