试题详情
- 简答题一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。应采取哪些措施克服这一障碍?
-
可能采取的措施有:①更换谈判人员;
②请代理人谈判;
③邀请高级别领导人;
④中途暂时停止谈判,修复文化差异障碍。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 联系实际分析谈判中形成僵局的原因。
- 下列选项中,属于法国人的谈判风格的有()
- 国际商务谈判与一般贸易谈判的共性有哪些方
- 进行较为陌生且缺少经验的谈判,宜采取()
- 一家日本公司驻美国分公司的经理,能讲一口
- 基于己方的立场、观点、方案,通过陈述来表
- 挑选合格商务谈判人员应考虑的因素有()。
- 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程
- 在选择外汇风险防范方法时,如对汇率趋势的
- 用“多头并进”解决谈判僵局的方法是()。
- 用第三者的意见来影响或改变对方意见的发问
- 善言灵巧的谈判对手的性格特征包括()。
- 简述与国际商务谈判有关的财政金融状况因素
- 能用口头表达和解释的,就不要用文字来书写
- 谈判方案制定的基本要求是()。
- 谈判开局阶段如何考虑谈判双方之间的关系?
- 对谈判进行评价最主要的方面是()。
- 防范外汇风险成本问题应考虑的因素有()。
- 能够控制谈判方向的技巧是()。
- 同外商初次交往时,喜欢先进行个人直接面谈