试题详情
- 简答题一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。这种障碍导致谈判出现了什么局面？
- 导致谈判出现僵局。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 商务谈判中的人员风险主要有（）。
- 影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有（
- 英国某财团副总裁率代表团来华考察合资办酒
- 影响国际商务谈判风格的文化因素包括（）。
- 下列属于严重僵局处理办法的是（）。
- 试述国际商务中谈判人员组织管理工作的主要
- 国际商务谈判策略制定的第三步是（）。
- 打破谈判中僵局的做法有哪些？
- 谈判方案制定的基本要求是（）。
- 试述仲裁与诉讼的区别。
- 下列哪条不属于深藏不露的谈判对手的特点（
- 简述国际商务谈判的基本程序。
- “贵方如果违约是应该承担责任的，对不对？
- 在谈判现场的布置与安排中，采用圆形谈判桌
- 试述国际商务谈判中“听”的技巧。
- 通常情况下，谈判者较为适合的年龄是（）。
- 开局阶段确定恰当开局策略要考虑的因素有（
- 当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基
- 有一位顾客要求美国一家保险公司偿付一笔赔
- 国际商务谈判前需要收集各种各样的信息，主