试题详情
- 单项选择题培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点;即要坚持为主;()为重的原则
A、技能教学/操作训练
B、课堂教学/技能教学
C、学员自学/教师辅导
D、理论知识/技能教学
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学
- 课堂上搞教学互动的沙盘模拟训练热热闹闹的
- 最早提出教育评价概念的学者是美国教育学家
- 在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业
- 企业对人员素质的要求包括对()两方面的要
- 从业人员应该树立的正确理念是()
- 企业培训教学设计的基本原则有()
- 企业对培训产生需求主要有两大方面的原因,
- 开发培训项目的基本方法是:()。
- 适合一个部门或一个单位组建的计算机网络是
- 职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业
- 常用的企业培训师任用制度有()。
- 企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、
- 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和
- ()是指与顺利完成某种活动有关的心理特征
- 企业培训教学内容的设计;要在全面提高劳动
- 培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面
- ()是指特定工作的实际需要与任职者现有知
- 受培训者的数量和质量指标有()。
- 所谓供给,就是指商家提供某种消费物品的(