试题详情
- 单项选择题人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
A、要求
B、工具
C、体系
D、体系
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对企业培训师的考核,具体包括听课制度、学
- 编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设
- 敬业的含义()
- ()是教材选择的依据
- 学习弄组织建设强调,使组织内部的每一位员
- 讨论法的基本类型有()。
- 培训师职业道德守则的含义是()。
- 培训教材和培训课程之间的关系是:()。
- 面试评价表的基本结构包括:()。
- 开发培训项目的基本方法包括()。
- 培训教学督导工作具有的基本职能是()。
- 教学模式就是教学方法的选择
- 采用标准化测量的优点是:()
- 素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提
- 岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价
- 为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预
- 用“比较对照法”审核教材,就是将内容相同
- 公司会议上;总经理表扬你工作努力;但你觉
- 程序教学的原则有()
- 企业职工培训投资包括:专职教职人员工资、