试题详情简答题工资问题宏观调控有什么必要性？正确答案：工资总是宏观调控是指国家对全国工资总量从宏观上进行调节和控制，以确保工资总额与国民经济发展保持一个科学、合理、协调的比例关系。社会主义市场经济体制确立后，国家不再是工资分配的主体，但是一个国家的积累与消费仍然应当保持一个正确的比例关系，才能使国民经济保持稳定持续地增长，国民经济健康的发展。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中维护职工合法权益是我国工会的基本职责。劳动报酬权下列日子中（）属于全体公民放假的节日。简述社会福利的分类。（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。经济责任劳动法是调整劳动关系为实现劳动关系而产生工会法的主要特点是？摩擦性失业我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程群众监督的形式和主要特点是？与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《1952年国际劳工组织制定并通过的（），社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人职业技能的考核农村合作医疗制度我国劳动保护的方针是（）。简述社会福利的特征.竞业避让（限制）
