试题详情简答题模拟测评法正确答案：一种比较直观的测评方法，具体说来就是让被测评的领导者进入一个模拟的工作环境，要求他按照既定的条件进行模拟操作，同时运用多种方法观察他的行为方式、心理素质、反应能力等，并根据这些观察的结构来评价他的领导效能。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题自然影响力领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用定性测评与定量测评的关系是（）。领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是（人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它柔性领导委员会制领导选才的荐举法包括哪些方法？个体产生冲突的原因是什么？试述如何对领导权力进行有效的制约。领导艺术的形象有哪些内容？直线式领导者在考察，识别人才时应注意（）。简述领导素质的主要内容。领导幅度什么是领导效能？它主要包括哪几个要素？它领导一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要什么是马太效应？
