试题详情
- 简答题为什么行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为?
-
一、是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求;
二、是完善社会主义市场经济体制的内在要求;
三、是适应我国经济社会结构深刻变化的迫切要求。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在什么条件下,职工有权享受工伤保险待遇?
- 劳动争议调解组织有哪几种?
- 用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任?
- 在什么情形下,失业人员停止领取失业保险待
- ()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,
- 用人单位招用劳动者,()以传染病病源携带
- 女职工()等应算作出勤。
- 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不
- 什么是《工会劳动法律监督意见书》?
- 用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动
- 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()
- 劳动者违章操作,应当承担什么法律责任?
- 为什么行政机关要坚持法定职责必须为、法无
- 什么情形下劳动合同无效?
- 带薪年休假制度,是指劳动者工作满一定年限
- 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依
- 劳动争议诉讼受案范围是怎样的?
- 最低工资是否包含加班工资?
- 劳动法律监督检查,是指国家有关机构和社会
- 无固定期限的劳动合同,是指无确定终止时间