试题详情
- 简答题简述组织比较研究。
- 现代组织理论通过对组织间的比较研究,发现组织间存在着共性和差异,从而提高了组织学的理论化程度。这种研究还促进了有关组织改革方面的研究,从而推动了权变理论的发展。以前的组织理论研究主要局限在企业组织和一小部分政府组织。从20世纪50年代开始,组织研究的对象种类大大扩大了。这种扩大使人们认识到根据组织所处的不同情况进行不同研究的必要性,这就促进了组织比较研究。组织比较研究主要有同类组织之间的比较、不同类型组织之间的比较、属于不同文化圈组织之间的比较等。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 莱维特认为,组织变革中起到关键作用的因素
- 简述管理科学。
- 奴隶制时期,雅典在梭伦改革后,最高权力机
- 简述对日本行政组织改革的简单评述。
- 使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程
- 关键因素评估法评估的关键是找到()。
- 国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请
- 从提高领导力角度来讲,领导者应着重提高的
- 当今市场经济条件下如何正确运用完整制与分
- 在我国的行政改革实践中,一些开发区或新成
- 在强调以人为重点的变革方式中,具体包括(
- 政策的主要内容就是目的和手段。
- 撒切尔夫人执政时期,英国行政组织内部管理
- 无数模糊的关系构成组织与()进行交流的通
- 我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一
- 简述编制管理手段全面化的内容。
- 简述创建良好的国际社会环境的措施。
- 简述美国行政改革中精简机构的主要措施。
- 组织成员的()能够调动组织成员的积极性,
- 由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与