试题详情
- 简答题培训过程一般由四个环节组成,即评估培训需要、()、实施培训计划、()。
- 建立培训目标;评价培训成效
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为什么说现代企业管理相对传统管理产生的质
- 企业财务管理的目标采用“每股盈余最大化目
- 成新率等于1减去无形损耗率。
- 汽车服务企业如果是特定汽车厂家的特约维修
- 某汽车客运公司计划开展一项为期人20天的
- 我国规定检测柴油机烟度的烟度计采用()
- 企业管理者应具备的能力素质是()
- 编制企业经营计划时,必须要坚持()
- 人力资源规划
- 汽车4S店普遍采用5S管理制度,以下选项
- 汽车维修机具设备使用的岗位责任制是本着机
- 在当今汽车服务行业竞争异常激烈的市场形势
- 简述汽车服务企业技术管理的含义和主要内容
- 按照企业经营决策的工作任务来划分,可以把
- 汽车服务企业应如何确立与贯彻企业核心经营
- 三类汽车维修企业可以从事汽车一级维护、二
- 招聘的对应工作就是解聘。
- 简述汽车进行二级维护前检测的主要内容。
- 企业经营计划的特点和作用是什么?
- 无负荷测功