试题详情
- 单项选择题个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯定程度"和"合作程度"两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定且不合作是()
A、竞争
B、协作
C、迁就
D、回避
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目前企业的管理者已经越来越被下列哪种劳动
- 管理者的信息性角色包括()
- “人上一百,种种色色”,说明个体行为存在
- 在沟通障碍中,下列哪一项是与信息发送者有
- 关于领导理论的研究包括哪些阶段?()
- ()是渗透于社会和组织生活所有方面最基本
- 度量离中趋势的常用指标是()
- 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标
- 组织预测未来各种可能发生的情境,全面分析
- 哪些因素影响人们的从众行为?
- 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变
- 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家
- 影响成就动机的因素有以下哪几方面()
- 下列属于个人权力的是()。
- 群体压力下容易产生()。
- 海伦娜和劳拉在电话里说话。劳拉的两岁的儿
- 组织文化的特征包括()
- 个人的价值观是随着知识的增长和生活经验的
- 有某种需要就一定有某种动机
- 下列关于现代领导特征理论的说法中,不正确