试题详情
- 单项选择题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）
A、经验估工法
B、经验比较法
C、分项综合系数法
D、概算定额法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请
- 常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表
- 下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备
- 劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组
- 360度考核法采用（）制将考核结果记录，
- 下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（
- “八统一”的管理制度指的是：身份证（暂住
- 属于全体公民放假的节日：劳动节，放假1天
- 《建筑法》中安全生产的责任制就是岗位人员
- （）包括金属材料和非金属材料。
- 育龄妇女居住地的乡镇人民政府或街道办事处
- 当钢筋直径相同时，钢筋搭接接头面积百分率
- 国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和
- 应在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和
- 有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复
- 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包
- 建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签
- 在约定劳务分包合同价款时，不可选以下何种
- 根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的
- 20 14版劳务分包合同强调了由承包人编