试题详情
- 简答题 楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题,主要表现如下: 1.项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度,需要他去询问; 2.有一次项目组召开讨论会时,参会人员对一个方案发生争论,一人因意见相左而中途离开,退出讨论; 3.一次总结会议上,一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。 楼路来到该公司仅半年多,他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一,他本人深知沟通在项目管理中的重要性,也尽可能地实现项目各方之间信息的交流和共享,但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。 路的团队目前所处的发展阶段,处于较高水平的需要是什么需要。
- 处于较高水平的需要是团队需要和个人需要。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 近些年电子邮件的出现对邮政业务带来了很大
- 网络部王经理找到人力资源部的任经理,要求
- 小孙在建行工作就要满4年了,作为建
- 根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结
- 华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队
- 团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成
- 隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
- 团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事
- 授权主要有四个步骤,最后一步是()。
- 王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇
- 一个成功的演讲,它必须是一个双向沟通的过
- 在正常的情况下,()不会造成沟通障碍。
- 非语言沟通的种类很多,通过声音传递信息的
- 两年前,小林当时是一名酒店经理,整
- 每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企
- 梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企
- 关于书面沟通的几种方式与其适用的情况,对
- 勤业家政公司为了实现未来5-10年的远景
- 关于期望理论,说法不正确的是()。
- 小陈最近经常与一些有经验的同事或专家在一