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简答题简述无边界职业生涯的影响。
  • 1、雇佣关系的变化：
    （1）、从制度层面上看，雇佣短期化和员工派遣制构成了雇佣关系调整的最直接的表现。
    （2）、隐藏在雇佣制度层面之下的是不同雇佣条件下心理契约的变化，一般观点认为，无边界职业生涯中，员工与组织之间的心理契约由关系型转变为交易型。
    2、职业生涯成功标准的变化
    3、人力资源中介模式的迅速发展

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