试题详情
- 单项选择题不定时工作制是指（）
A、每月不定时上下班
B、每周不定时上下班
C、每季不定时上下班
D、每日不定时上下班
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工资支付规则不包括（）。
- 下列关于集体合同的表述，正确的是（）。
- 企业日常生产经营管理内容的公开包括（）
- 劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌
- 简述用人单位劳动标准的内容规范
- 以下（）属于劳动合同法调整的对象。
- 集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体
- 下列有关集体合同订立的表述，错误的是（）
- 在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培
- （）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的
- 简述用工风险点与控制方法。
- 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理
- 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不
- 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训
- 劳动规章制度审查、修订的原则有哪些？
- 近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）
- 有关劳动争议调解，表述正确的有（）
- 对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循
- 因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规