试题详情
- 简答题试论WTO对领导素质的挑战与对应策略。
-
WTO市场化的观念及以公平公正,互惠为主的游戏规则对我国领导素质的发展提出了一系列新的要求。这主要体现在:
(1)领导观念
立足中国实际,应对WTO的机遇与挑战,中国领导者应强化的观念有:
①战略思维
②创新观念
③法治观念
④市场观念
⑤竞争观念
⑥开放观念
⑦效率观念。
(2)领导知识
①要加强法律知识的学习
②要优化知识结构。
(3)领导能力
①要提高决策能力
②要加强谈判能力。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面是有关直觉思维的几种说法,其中正确的
- 什么是沟通?沟通具有哪些特征?
- 在战略管理过程中为什么要进行环境分析?环
- 群体行为与领导关系的联系是如何的?
- 什么是团队?一个成功的团队的作用有哪些?
- 简述领导权力腐败的特征。
- 领导效能测评
- 按决策主体的决策方式不同分类有()。
- 简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观
- 权力腐败
- 什么是领导发展?它具有哪些特点?
- 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()
- 试论领导效能测评的意义?
- 简述人力资源的特征。
- 简述政府之间电子政务的内容。
- 什么是领导决策体制?科学的领导决策体制应
- 人力资源管理的核心问题是怎样()。
- 什么是思维创新?思维创新的特点主要包括哪
- 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突
- 领导幅度