试题详情简答题劳动关系制度的重点是（）以及通过制定一定的规章和协议对其进行调整。正确答案：劳资冲突答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题收入分配弹性就业如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些1920年，我国首先设立职业指导部的是（劳动者在岗位角色确定后，他的社会化围绕哪凯恩斯认为，失业的主要原因是（）（）是指劳动者不受雇于任何单位，而以独立职业生涯发展与成功的道路有哪些？在个人进行职业选择时，决定其选择方向，作劳动者的社会素质包括（）产生劳动着先进的份值观念蜉物质基础是（）对职业流动影响最为显著的一项是：（）劳动争议的主体必须是（）影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。社会调查法劳动争议调解为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：对人才的误解来自于（）劳动集体士气的效应主要有（）。
