试题详情
- 单项选择题内化反映了雇员因为自己的价值观和目标与组织（），而主动表现出的行为。
A、相一致
B、相反
C、无关
D、背离
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构
- 决定人的行为的心理基础是（）
- 领导
- 按（），可分为下行信息沟通、上行信息沟通
- 对于各级领导者来说，尤其是对于中低级领导
- 一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（
- 现场研究有哪三种形式（）。
- 关于权力，下面哪种是真实的（）
- 从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变
- 过程型激励理论主要有哪几种?（）
- 按照控制的（），可以将控制分为三种类型：
- 管理的目标是保证（）的实现。
- 下列（）是整个组织发展的干预措施。
- 一个好的追随者应该具有什么品质（）。
- 回避
- 在哪些条件下迁就策略是一种有效的策略？
- 组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研
- 组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理
- 勒温的/"群体动力场理论/"指出，人的行
- 情感承诺