试题详情
- 单项选择题SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机会，T-（）
A、组织面对的挑战
B、部门面对的挑战
C、组织面对的任务
D、组织面对的成绩
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，
- 在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管
- 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解
- 潜在能力考核采取（）方式进行
- 在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考
- 可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）
- 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应
- 下面不属于培训需求分析内容的是（）。
- 简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段。
- 企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培
- 各单位要认真组织材料核查工作，确保申报人
- 通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛
- 培训服务制度的内容包括（）。
- 确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
- 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
- 在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培
- 美国的科学管理之父（）
- 收集培训需求信息的主要方法有（）
- 企业培训涉及到两个培训主体，即（）。
- （）就是根据培训所面临的问题环境来选择、