试题详情
- 简答题简述团体社会工作发展的六个基本阶段。
-
(1)团体前期,是决定团体目标与内容,完成契约与提供服务的开始,而这些团提前的计划,估量,会谈与选择成员都是工作者本身的事。
(2)团体开始。
(3)团体形成,团体内部开始形成角色体系和行为模式,这个阶段同时又是团体的抗拒期。
(4)团体冲突。
(5)团体维持。
(6)团体结束,结束基本上是一种个性的获得、个别性或个体性是治疗团体最理想的结果,在结束阶段经常出现三种明显的情感:矛盾、否定、失落感与悲伤。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 小组领导者打散小组成员的问题或关心的事情
- 互惠模式的理论基础系统理论和()。
- 柯义尔于l937年认为,团体社会工作是一
- 小组
- 对组员的目标行为或某一特定状态进行测量,
- 小组工作方法
- 组员有权了解小组的目的、内容、程序、方法
- 社会学家米勒认为最为理想的小组人员组成是
- 一般而言,混合性别小组男女比较适合的比例
- 团体决策过程中存在的决策方式有哪些?
- 大部分小组都会产生次小组,这是小组发展过
- 一个合格的团体工作者应具备的技能有哪些?
- 试述小组工作的职业伦理要求社会工作者必须
- ()以后,大陆开始涌现出不同性质的小组。
- 在团体社会工作的定义中,最早把团体社会工
- 小组成熟时,小组工作中工作者引导的技巧主
- 在小组工作中,冲突实际上就是()
- 简述团体社会工作的过程中存在的四种基本决
- 简述工作者不同于成员的原因。
- 沟通是人际互动的基本形式,也是小组活动的