试题详情简答题“四分图”领导行为模式的四种类型是:低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、()和()。正确答案:高关心人低关心组织;低关心人高关心组织答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题产生动机的两个条件是人的需要与理想信念。教师的心理健康是个人的问题,校方起不了什课堂组织不紧凑本身就诱发纪律问题。学校特色一般来说,在复杂的脑力劳动中,群体情境对梅奥在1927-1932年主持了著名的(领导归因理论下列哪种选项不是ERG理论的概念?()需要层次论奖金既是“激励因素”,又可变成“保健因素焦虑是属于行为方面的问题。人际关系理论也称为管理的行为学派理论。简述心理挫折及成因、反应。什么是从众?从众有何积极意义和消极意义?对他人的主要知觉效应有哪些?管理中如何应法治社会强调对()的服从。强化理论管理方格模式中“1.9”型属乡村俱乐部型校产管理