试题详情
- 单项选择题进行用工指导时,需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和()等情况
A、机构设置
B、岗位工种
C、岗位代码
D、身高要求
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是社会工作其他方法的基础
- 根据决定因素不同,企业年金计划可分为:(
- 行政复议机关工作人员在复议活动中,违反《
- 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者
- 社区活动目的的确定必须将()
- 实行工伤保险制度的根本目的是什么?
- 参加基本养老保险的退休人员,丧葬补助金和
- 选择适当的调查对象、组织精干的调查队伍、
- 城镇生育社会保险,个人需要缴纳的比例占其
- ()是民生之本,是劳动者生存和发展的前提
- 征信的基本要求包括()、一致性、稳健性、
- 德国著名的《社会保险法典》包括()
- 用人单位保存劳动考勤记录不得少于()。
- 在对未来理想社会的构想方面,孔子的大同社
- 企业实行租赁、兼并、转让、分离时,继续经
- “民无信不立,与朋友交,言而有信”是人际
- 一般情形下,监察机关处理公民控告的重要方
- 公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、
- 按照《劳动法》的规定,用人单位设立的劳动
- 参加工伤保险由谁缴费?()