试题详情
- 多项选择题我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
A、户籍地址及现住址
B、联系方式
C、劳动报酬
D、社会保险
E、用工形式
- A,B,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存
- 企业制度低成本战略的原则包括()。
- ()是指一个国家或地区所有具有劳动能力的
- 在进行人员拥有量预测过程中,常用的预测方
- 事业部制最大的特点是双道命令系统。
- 职业道德在形成、发展过程中,表现出()。
- 以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的
- 下列不属于当地最低工资标准范围的是()。
- 考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其
- ()是根据企业责权分配的管理层级结构,建
- 无领导小组讨论常采用的题目类型有()
- 如何理解人力激励的含义?
- 劳动福利
- ()通常是以工时或完成产品的件数计算员工
- 简述笔试的适用范围。
- 学校为了丰富教职员工的业余生活,保证其身
- 在规划制度时,当遇到与集体合同具体条款不
- 促成长期雇佣关系的措施有多种,主要的措施
- 劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包
- 绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密