试题详情
- 单项选择题管理者设立目标的首要步骤是（）。
A、评估可获得的资源
B、考虑相关的因素
C、评估结果实现的可能性
D、审视组织的使命
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三
- 综合管理者指负责管理整个组织或组织中某个
- “经济方法是通过利益机制引导被管理者去追
- 在下列各种划分部门的形式中，哪一种最有利
- 梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的
- 以持续改进为主要特点的全面质量管理理论产
- 在事业部的组织结构中，总公司应如何分配权
- 培训的目标？
- 下列哪项在管理循环过程中处于轴心的地位，
- 什么是主导技术，为什么会出现“赢者通吃”
- 什么是管理，其具体含义是什么：
- 动态性原理指系统要素之间相互关系及要素与
- 一个组织的管理是否有效，要看它的分工是否
- 组织之所以要变革，首先缘于组织外部环境的
- 下列哪一个不是柔性管理的特点（）
- 下列属于组织文化的特点的是（）
- 简述并分析群体发展的五阶段模型。
- 按照斯金纳的强化理论，通过事先警告来减少
- 在目标管理中，目标设置一定开始于最高层。
- 程序化决策往往由企业中、下层管理人员来承