试题详情
- 单项选择题对企业来说，最重要的资源是（）
A、员工
B、管理者
C、企业运行的资金
D、人力资源
- D
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热门试题
- 新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（
- 高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管
- 制定培训规划的第一步是（）。
- 各单位要认真组织材料核查工作，确保申报人
- （）是培训开发的关键所在。
- 让学员自行收集亲身经历的案例，将这些案例
- （）属于培训激励制度的内容。
- 企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（
- 间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括
- 制定员工培训规划的内容有哪些？
- 培训课程计划的内容主要包括（）
- 拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们
- （）是一种非常正规的培训需求调查方法，它
- 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据
- 重要岗位出现人员空缺时，优先从（）中选拔
- 培训后的工作（）。
- 简述培训传统体系的构成？
- 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全
- （）是了解受训人员受训效果的最直接、最公
- 员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位