试题详情
- 多项选择题薪酬战略的基本目标包括()。
A、效率目标
B、公平目标
C、平衡目标
D、满意目标
E、合法目标
- A,B,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?
- 建立于职业生涯相关的规章制度属于()的内
- 简述企业集团职能机构的形式及缺点。
- ()仅适用于对人员的考评
- 从相反的方向切入进行思考属于()。
- 在绩效管理中,“鱼骨图”分析的主要步骤描
- 在企业集团的治理结构中,对执行机构人员的
- 下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的
- ()把重点放在员工多年努力的结果上。
- 一般而言,()属于人力资本战略控制和评估
- 看到周围的人都在投资股市,就自己就开始盲
- 德尔菲法属于()中的主要方法。
- 对行为面试体系进行评估的方法包括()。
- 以下不属于团队具有的特点是()
- 应对()时,应该预先设计好晋升评定表。
- 结果导向的考评方法主要表现形式有()。
- 简述5W1H法。
- 结合工作过程,通过自我批评、信息反馈和相
- 以下可以不经过仲裁程序,直接由法院受理的
- 以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的