试题详情
- 单项选择题公文筐测试也称为（ ）。
A、公文分类
B、公文整理
C、公文处理
D、公文归类
- C
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热门试题
- 心理测试的主要特点不包排长（ ）。
- 高级经理人面临的巨大挑战是（ ）。
- 心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。
- 人的个性形成不包括（ ）因素。
- 目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力
- （）测试是对经过训练所获得的某种知识、技
- 常规型职业人格类型的职业特征包括（）。
- 沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的
- 证明测试效度的方法主要有（）。
- 通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
- 沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。
- 公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险
- 人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面
- 个性具有的基本特征包括（ ）。
- 人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异
- 考官可以利用（）等手段考察被试者。
- 心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、
- 应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）
- 合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识
- 如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点