试题详情
- 单项选择题某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）
A、偏松趋势
B、居中趋势
C、马太效应
D、偏紧趋势
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 怎样做一个诚实守信的人？
- 人力资源最根本的特征是（）
- 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较
- 外部公平主要是指（）
- 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）
- 岗位技能工资制的组成部分有（）
- （）是设计工厂规模时使用的，根据产品技术
- 在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相
- 休假制度主要包括的内容有（）
- 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最
- 通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确
- 通过编制和发放公司简介的功能可以（）。
- 了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面
- 劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事
- 下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的
- 属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）
- 认为行为是其结果的函数的学习理论是（）
- （）是指国家在一定时期内生产的最终产品和
- （）又称为“华德决策准则”。
- （）是已被多年实践充实完善并被证明是有效