试题详情
- 简答题为什么团队不可能总是成功。
- 糟糕的团队主要有以下5点原因:
1)领导不力;
2)团队成员之间缺乏信任;
3)目标不明确;
4)责任分工混乱;
5)沟通不畅关键是领导在团队建设中的作用。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人才使用要()
- 强调德才兼备,并非说二者可以等量齐观。
- 参与激励包括的形式有()
- 改革的成功使广大人民群众得到了(),受到
- 第一次世界大战结束后,法国军事学院学习的
- 在使用人才的诸多环节中,要抓住关键环节,
- 领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,
- 建立有效的协调机智,不能用价值目标协调取
- 360度评估法,根据不同的责任相关和()
- 领导力的内容主要有:建立愿景与战略规则、
- 决策树更适合()。
- 按照不同职能组成专门的领导机构,凡是参与
- 领导者协调人际关系的原则()
- 在奖惩制度中,奖励的方式主要有()
- 从协调的角度看,影响人际关系最突出的因素
- 曾经有一个国王故意问阿凡提:“人人都说你
- 对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不
- ()是由一定的领导环境决定的,不同的领导
- 树立正确的权利观必须从()抓起。
- 现阶段领导需要处理的突发事件有()