试题详情
- 简答题为什么团队不可能总是成功。
 
- 糟糕的团队主要有以下5点原因:
1)领导不力;
2)团队成员之间缺乏信任;
3)目标不明确;
4)责任分工混乱;
5)沟通不畅关键是领导在团队建设中的作用。 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人才使用要()
 - 强调德才兼备,并非说二者可以等量齐观。
 - 参与激励包括的形式有()
 - 改革的成功使广大人民群众得到了(),受到
 - 第一次世界大战结束后,法国军事学院学习的
 - 在使用人才的诸多环节中,要抓住关键环节,
 - 领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,
 - 建立有效的协调机智,不能用价值目标协调取
 - 360度评估法,根据不同的责任相关和()
 - 领导力的内容主要有:建立愿景与战略规则、
 - 决策树更适合()。
 - 按照不同职能组成专门的领导机构,凡是参与
 - 领导者协调人际关系的原则()
 - 在奖惩制度中,奖励的方式主要有()
 - 从协调的角度看,影响人际关系最突出的因素
 - 曾经有一个国王故意问阿凡提:“人人都说你
 - 对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不
 - ()是由一定的领导环境决定的,不同的领导
 - 树立正确的权利观必须从()抓起。
 - 现阶段领导需要处理的突发事件有()