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- 判断题工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。
- 错误
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- 养老保险
- 劳务派遣
- 区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的
- 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关
- 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动
- 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动
- 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单
- 根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工
- 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作
- 劳动法上的工作时间包括（）。
- “待业”与“失业”两个概念含义相同。
- 在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民
- 最低工资标准
- 下列不属于最低工资组成部分的有（）。
- 1994年6月，丁某与某美容美发厅签订了
- 在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）
- 劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失
- 魏某某诉某宾馆劳动争议纠纷案
- 下列争议不适用《劳动法》的是（）。
- 我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度