试题详情
- 单项选择题以下哪一项是权变理论的另一种说法?()
A、情境理论
B、变化理论
C、概念学习理论
D、可评估的愿景理论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个
- 战略领导者一般是指组织的高层管理人员,尤
- 计划管理人员属于()
- 期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对(
- 价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是
- 简述影响管理宽度大小的因素。
- 团队发展的阶段包括()。
- 你对工作流程再造的基本观念的看法是什么?
- 作为管理职能的最后一道环节是()。
- 生产过程的基本内容是在劳动分工与协作的条
- 统一指挥原则在下列哪种组织结构中可能失效
- 结合我国企业现状,讨论如何有效地选择技术
- 产品质量维度“灵活性”是指在绩效下降或变
- 横向沟通用于通知、命令、协调和评估下属。
- 上岗培训有两种类型:对工作单位的上岗培训
- 目标是考核员工工作绩效的客观标准。
- 现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论
- 许多企业和研究院(所)都设有免费咖啡厅,
- ()强调计算机技术在管理和决策中的作用。
- 反馈控制最大的缺点是损失已经造成。