试题详情
- 简答题社会保险不同于一般的商业保险,社会保险争议的解决途径取决于()。
- 争议本身的性质
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工资应当以()形式支付给劳动者。
- 劳务分包队伍综合评价不合格的应当()。
- 不属于邀请招标的优点的是()。
- 书面形式的合同,其最大优点是有据可查,发
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于
- 劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几
- 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一
- 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工
- 对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业,
- 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()
- 解决劳动纠纷的合同内方法()
- 社会保险作为一种社会保障方案,被保险人应
- 固定合同价款的劳务费用总价被承包人接受后
- 信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级
- 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括哪些内容。
- 普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计
- 劳务纠纷调解的基本原则有()
- 某施工队有钢筋125人,月计划完成施工产
- 工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的
- 劳务分包队伍综合评价的方法包括()