试题详情
- 多项选择题解决矛盾的正确方法（）
A、正视矛盾，大胆解决存在的各种问题
B、及时解决矛盾
C、等待时机，解决复杂矛盾
D、不要依赖上级来解决矛盾
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从领导组织结构的角度看，领导机构内部各部
- 各级领导如何处理好集体领导和分工负责相结
- （）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某
- 领导的核心与灵魂（）
- 领导者应该具备哪些方面的能力素质？
- 有利于人才合理流动的人才使用制度是（）
- 主要领导者在处置突发事件中要（）
- 下列不属于用人误区表现的是？（）
- 小张在装配线上老犯同一个毛病，影响了产品
- 需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（
- 当前，我们的党建工作整体上是好的，但部分
- 领导活动的基本矛盾包括（）
- 领导者政治人格的核心内容是（）
- 领导是高层次的管理活动，这体现了领导活动
- 管理大师德鲁克认为有效的领导者应具备的主
- 领导绩效考核方法有：（）。
- 人们可以从已知事物的发展过程及结果，推测
- 优秀的领导并非是最忙碌的人，他们十分注重
- 领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的
- 试述基层领导者决策的程序是什么？