试题详情
- 判断题管理方格图理论认为，“1，1”型领导方式，效率最高。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属
- 战略联盟的主要目的包括（）。
- 根据权变理论，在环境较差的情况下，采用（
- 顾客忠诚度有助于提高组织的收入增长和盈利
- Y理论认为人的本性是丑恶的。
- 管理象征论认为管理者影响成果的能力受（）
- 三项主要的公司层战略是增长战略、稳定性战
- 直线职能制结构适合（）
- 超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20
- 对组织职位下列表述中不正确的是（）
- 下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的激
- 组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本
- 管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资
- 根据密执安大学的研究，员工导向型领导行为
- 以下属于双因素理论中激励因素范畴的有（）
- 激励原则有（）。
- 吴经理出差二个星期才回到公司，许多中层干
- （）被公认为是第一位概括和阐述一般管理理
- 权力就是影响别人行为的能力，这种能力包括
- 根据何塞和布兰查得的情境理论，对最成熟即